人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2023年，人社局认真贯彻落实国家、省、佳木斯市有关部署要求，坚持以“公开为常态、不公开为例外”，结合人社工作实际，突出重点领域、深化公开内容、加强政策解读、回应社会关切，政府信息公开工作取得积极进展，人社各项工作透明度得到有效提升。

（一）主动公开情况

我局及时发布劳动就业、社会保障等信息，本年度通过政务客户端、微信公众号公开信息153条，政府门户网站主动公开政府信息67条。

（二）依申请公开情况

规范依申请公开办理工作流程，严格按照工作流程做好依申请公开工作。2023年我局收到依申请公开事项2件。

（三）政府信息管理情况

开展《中华人民共和国政府信息公开条例》宣传学习，严格落实信息发布“三审”制度，积极抓好错敏信息整改，建立了公开内容动态调整和实时审查机制，发布的政务信息由科室或单位主要负责人签字审核后，再由分管领导进行审核。

（四）政府信息公开平台建设情况

通过政府门户网站、政务客户端、微信公众号等途径，紧紧围绕重点问题，及时更新完善政府信息公开指南和政府信息公开目录，公布相关信息，做到政府信息公开工作更加透明、便民。

（五）监督保障情况

结合实际制定人社局年度政务公开工作要点，并将政务公开各项任务纳入局内部绩效考评，明确分工，细化责任，形成“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，办公室专人抓，各部门分别抓”的政务公开工作格局，确保落实到位。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

 四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

 五、存在的主要问题及改进情况

2023年度，我局政府信息公开工作仍然存在一些问题和困难，需要在工作中不断探索改进。一是只注重常规性工作的公开，对群众关心的热点难点问题公开不够全面；二是对于全局各科室、各部门对政府信息公开的认识还需要进一步宣传和引导，提升公众对政府信息公开数、质量的满意度。

针对存在的主要问题，接下来我局将重点做好以下几方面工作：一是把群众普遍关心的热点、焦点问题，作为政府信息公开的主要内容，拓展公开载体的广度和深度，注重政府信息公开实效。二是要加强政府信息公开工作的培训宣传，加大督促检查力度，实行有效监督，严格责任追究，确保政府信息公开规范、有序、客观、真实。

 六、其他需要报告的事项

无其他需要报告的事项，今年未收取信息处理费。

附件：人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告.docx