人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2022年，人社局政府信息公开紧紧围绕市委市政府中心工作，深入贯彻落实党的方针政策，积极落实国家、省、佳木斯市和抚远市政府信息公开工作的有关要求，发挥政府网站信息公开第一平台作用，强化工作措施，进一步完善制度，积极推进政府信息公开工作。一是公开力度不断加大。根据修订后的《中华人民共和国政府信息公开条例》和工作中的实际问题，完善政府信息公开目录，更新人社局信息公开指南，不断扩大政府信息公开的深度和广度，充实公开内容，提高政府工作的透明度。二是公开渠道不断拓宽。部门权责清单、服务事项清单、随机抽查事项清单和基层政务公开标准目录在市政府门户网站上一一进行公开，接受群众监督，方便群众查阅。利用市政府门户网站、政务客户端、微信公众号等多种方式和途径，广泛开展政府信息公开工作，及时发布我局稳就业、保民生等信息。三是公开数量不断增加。本年度主动公开政府信息49条，其中专题专栏发布信息2条；政府信息公开47条。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况 

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

 五、存在的主要问题及改进情况

2022年度，我局高度重视政府信息公开工作，本年度取得了一定成绩，也存在一些问题，主要表现在以下几个方面：一是政府信息发布和更新效率有待进一步提高。二是政务公开形式有待完善，政务公开力量有待加强。

针对存在的主要问题，接下来我局将重点做好以下几方面工作：一是加强业务培训，提高公开意识。进一步提高思想认识，把政务公开工作与业务工作同研究、同部署、同落实。二是进一步加大信息公开力度，完善细化公开措施，拓展公开形式，确保政府信息公开工作落到实处。

六、其他需要报告的事项

无其他需要报告的事项，今年未收取信息处理费。

附件：人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告.doc