2019年抚远市人力资源和社会保障局政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

（一）公开的主要内容

2019年，抚远市人社局在抚远市政府网站上新增主动公开政府信息16条。微信公众平台主动公开就业等相关信息145条。

（二）公开形式

1、互联网。我局以抚远市政府网站为服务平台，不断提升政府信息公开工作的服务效能，增强政务公开透明度。

2、微信公众号。我局创新政务公开形式，申请开通了抚远市人力资源和社会保障局等微信公众号，丰富了公开形式。

3、宣传活动。我局设向群众发放政策咨询手册或宣传单，就群众关心的热点问题接受现场咨询解答。同时以各项专项宣传咨询活动为重点，上街头、下乡镇，全力开展《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规宣传。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题

政府信息公开工作主要存在以下不足：一是信息公开内容广度和深度还不够；二是部分信息更新还不够及时；三是信息公开考核机制还不够健全；四是部分工作人员政府信息公开意识强弱不一，认识有待进一步提高。

（二）改进措施

一是加强信息联络人员与业务股科室、有关单位的衔接与沟通，努力将信息收集与公开同步进行，确保信息的及时、准确、全面。二是加强对信息联络人员的培训，着力提高机关工作人员信息公开意识，开展多种形式的交流，加强信息内容提炼和升华。三是增加信息公开渠道。利用互联网、微博、微信等新媒体丰富信息公开形式，努力扩大信息公开覆盖面。四是完善信息公开机制建设。对政府信息公开的保密机制、协调机制、监督保障机制等方面进行详细规范，使信息公开各个方面、各个环节都有规可依、有章可循，并定期对我局信息公开工作进行考核与评议。

六、其他需要报告的事项

无其他需要报告的事项。

抚远市人力资源和社会保障局   

2020年1月30日