黑龙江省出台急需紧缺技能人才精准供给工作方案

为深入落实省委省政府关于加强技能人才队伍建设的部署，强化急需紧缺技能人才全链条精准供给，近日，省就业促进和劳动保护工作领导小组印发《黑龙江省急需紧缺技能人才精准供给专项工作方案》（以下简称《方案》），围绕“需求即时感知、培训快速有效、人岗高效匹配”的目标，打出一套技能人才精准供给“组合拳”。

明确三步走目标：实现供给效率大提升

《方案》提出，2026年6月底前，在先进制造、人工智能、康养服务等重点领域全面推进技能培训，紧缺技能人才供给效率明显提高、规模有效扩大；8月底前，建成覆盖全产业领域、贯通省市县三级的技能人才培养供给快速响应平台，重点产业用人需求满足率稳步提升；11月底前，成熟高效的精准供给机制覆盖全省，重点产业用人需求满足率持续提升。

建立“三张清单”：让需求与供给精准对表

《方案》明确，要动态摸排重点产业急需紧缺职业的岗位数量、技能等级、用工形式等需求信息，系统梳理已取得职业资格人员、未就业高校毕业生、在岗劳动者的技能水平和就业意向，全面掌握职业院校专业设置、在校生规模及培训评价机构的课程设置与承训能力，形成覆盖全省、动态更新的需求、储备与供给“三张清单”。

聚焦八大领域：开展大规模职业技能提升培训

围绕我省重点产业发展布局，《方案》部署了8个领域专项职业技能培训计划，涵盖人工智能、先进制造、新能源汽车、康养服务、低空经济、冰雪经济等重点领域，同时聚焦高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体，广泛推广产教评、订单式、项目制等培训模式，精准培训培养技能人才。

上线“龙技码”：企业需求“一扫即报”

为解决企业招工“最后一公里”问题，《方案》创新推出“龙技码”企业需求快速响应通道，实现紧缺岗位数量、技能等级、用工时段等需求信息“一扫即报”。平台同步集成企业需求动态更新、招聘信息实时发布、培训资源精准推送等功能，与“三张清单”形成数据闭环，实现企业需求即时感知、供需信息精准匹配。

多措并举：从“短平快”培训到“一年制预备技师班”

针对不同岗位特点，《方案》推出一系列创新举措：在人工智能训练师等职业工种试点建立“短平快”培训项目清单，对装备制造等培养周期较长的岗位，鼓励技工院校与企业合作推行“1年在校强化+1年企业顶岗”的预备技师班模式，企业提前锁定生源，学生毕业后直接上岗。

此外，我省还将建设技能人才资源库与区域共享周转池，组织行业企业签订用工互济协议，搭建技能人才“周转池”；深化“政校企”联盟协同培养机制，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培养模式；构建跨区域技能人才协作调配网络，深化与吉林、辽宁、内蒙古等周边省区劳务协作关系。

强化保障：建立包联制度 实行“旬调度、月通报”

《方案》明确建立省急需紧缺技能人才精准供给工作专班机制，执行“旬调度、月通报、季总结”推进机制。建立健全省、市、县三级领导干部包联重点企业制度，各级领导定期深入包联企业走访调研，协调解决技能人才招用、技能培训、用工保障等方面的实际困难。

在政策支持方面，我省将完善培训补贴政策体系，统筹用好就业补助资金、技工教育发展专项资金等，对列入“短平快”清单等精准培训项目给予政策支持。

省人社厅相关负责人表示，该方案的出台将有效破解技能人才“招工难”与企业“用工荒”并存的矛盾，推动形成“需求有回应、培养有靶向、响应有速度、供给有质量”的技能人才发展新格局，为龙江高质量发展提供坚实的技能人才支撑。（记者 李播）